Les travailleurs communautaires de Nazareth s'engagent à apprendre les valeurs suivantes dans leurs interactions et leurs interventions avec les résidents de la communauté de Nazareth : ACCLAMATION
Compassion et compréhension
- Est-ce que mon plan d'action choisi fait preuve de compassion et de compréhension envers le résident ?
- Tient-il compte de l'histoire, des sentiments, des besoins, des capacités et/ou des raisons de sa demande ou de son comportement ?
- En plus de la présentation des symptômes, ai-je réfléchi sur les causers des symptômes ?
Espère
- Mon plan d'action choisi favorise-t-il l'espoir raisonnable et durable ?
Autonomisation
- Quel plan d'action habilitera le résident, soutiendra son autonomie et l'encouragera à acquérir de nouvelles compétences ?
- Est-ce que je travaille plus fort que le résident ?
- Quelles valeurs personnelles affectent mon travail avec le résident? Est-ce approprié, ou est-ce en danger l'autonomisation, l'autonomie et la capacité du résident à se connecter au sein de sa communauté ?
Equité et équité
- Est-ce que mon/notre plan d'action choisi est juste ?
- Est-ce que cela correspond à la façon dont d'autres résidents ont été traités dans le passé ?
- Si ce n'est pas le cas, quelle est ma justification pour traiter ce résident différemment ?
- Cette ligne de conduite choisie aura-t-elle des ramifications au sein de la communauté ?
Respect et dignité
- Est-ce que mon plan d'action a choisi de démontrer le respect envers le résident, les autres résidents et protège-t-il sa dignité ?
- Mon plan d'action choisi infantilise-t-il le résident ?
Enfin, il est important que nous nous demandions : ai-je suffisamment réfléchi à cette situation avant d'agir ?